整体建筑绩效薪酬计划机会

这份报告是CARD项目的成果 绩效付费:一种激励建筑绩效的工具.

摘要

这项研究探讨了绩效薪酬计划是否会成为明尼苏达州实现更深层次节能的有用工具. 它还试图确定这种产品的障碍和好处. 作为一种模式，该国其他地区正在越来越多地采用这种模式, 了解明尼苏达州的机会对帮助公用事业公司很重要, 商业楼宇业主, 运营商, 而开发商则获得了更深层次的能源节约.

这项研究的结果包括对最初研究问题的回答，如明尼苏达州是否对绩效薪酬计划感兴趣，哪些客户最感兴趣，障碍最少? 这个机会的技术潜力是什么? 然而, 在探索整个建筑按绩效付费的问题时, 更基本的子问题出现了. 这些问题涉及到整体建筑计划与基于测量的效率计划的更广泛价值，以及基于仪表的节约与当前系统的认为节约的价值. 结果是, 研究结果包括对绩效薪酬的障碍和机会的有针对性的发现，以及对这些更广泛的讨论, 更多哲学的子问题.

该项目得到了明尼苏达州商务部的部分资助, 能源司通过节能应用研究与发展(CARD)计划.